Preventief werken aan positief gedrag Wij willen bij onze vereniging aandacht en energie steken in positief gedrag. Dit komt tot uiting in het vier-sporen-beleid, geschreven voor S.V. Honselersdijk.
Deze week het spoor ‘’het elftal’’ De begeleiding maakt vaak aan het begin van het seizoen afspraken met het elftal. Het elftal en begeleiding hebben een aantal regels opgesteld, waar alle teamleden zich aan moeten houden. Het aanspreken van elkaar als regels niet worden nagekomen kan door de begeleiding gedaan worden. Daarnaast kunnen teamleden elkaar ook aanspreken op positief en negatief gedrag.
De begeleiding zorgt binnen het elftal voor een positieve sfeer door elkaar aan te spreken op positief en negatief gedrag. Teamleden kunnen ook door de begeleiding worden aangespoord om elkaar aan te spreken.
De commissie biedt ondersteuning voor leiders en trainers bij het positief stimuleren van teamleden. Daarnaast kan de commissie inzicht geven in de groepsprocessen van het elftal. Welke teamleden hebben het voor het zeggen binnen het elftal? Hoe kun je de motivatie binnen het elftal positief stimuleren?
Ideeën en suggesties voor de commissie zijn natuurlijk van harte welkom en kunt u mailen naar plezierenrespect@svhonselersdijk.nl
